Neuroethics in the work environment of a peruvian industrial company
Keywords:
Neuroethics, ethics, morals, social instincts, working environment
Abstract
Neuroethics is a discipline that has emerged to act preventively against the use of strategies or experiments based on neuroscience which could threaten the rights of privacy, intimacy, health, and life of people. This research aimed to determine the impact of neuroethics on the work environment of a Peruvian industrial company. From the methodological perspective, the research is qualitative, interpretive hermeneutic paradigm, and case study; It begins with an in-depth interview with the workers of the company under study. The results indicate that its members are highly engaged with the objectives of the organization, where its managers are recognized as transformational leaders, who must assume their role and accept the responsibility regarding the economic results of the entity. Because of the existence of an adequate structure of the company organization, it is concluded that there is an evident influence of neuroethics in its work environment which was applied empirically due to its determining characteristics, such as ethics, morals and social instincts.
References
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Published
2021-01-28
How to Cite
Oruna Rodríguez, A. M., Uribe Hernández, Y. C., & Sánchez Ortega, J. A. (2021). Neuroethics in the work environment of a peruvian industrial company. Revista Venezolana De Gerencia, 26(93), 279-307. https://doi.org/10.52080/rvg93.19
Issue
Section
TRIMESTRE
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