https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/issue/feed Revista Venezolana de Gerencia 2024-02-19T12:17:32+00:00 Rosana Meleán Romero rvgluz@fces.luz.edu.ve Open Journal Systems <p><strong>Revista Venezolana de Gerencia</strong> (RVG) difunde trabajos originales desde diversas perspectivas teórico metodológicas de autores nacionales y extranjeros, que constituyan resultados de investigación sobre los procesos administrativos o de gestión, hoy denominados gerenciales; estos procesos tienen lugar en todo tipo de organizaciones (públicas, privadas y del tercer sector) y expresan las diversas funciones administrativas relacionadas con la toma de decisiones, la optimización de recursos humanos, materiales y financieros, la evaluación y control de los resultados obtenidos y su impacto en la sociedad.</p> https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41527 Organización y sociedad: Políticas de paz y no violencia 2024-01-16T17:21:15+00:00 Rosana Meleán Romero rosanamelean@gmail.com <p>.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41477 Violencia doméstica y cultura: reconocimiento de los derechos para garantizar el desarrollo social 2024-01-21T18:50:27+00:00 María del Pilar Castro Arellano maripili_1728_19@hotmail.com María del Pilar Quezada Castro c20853@utp.edu.pe Dolores Vélez Jiménez dolores.velez@unibe.edu.py Guillermo Alexander Quezada Castro c21331@utp.edu.pe <p>La violencia doméstica durante muchos años se justificó desde la perspectiva de la cultura, es decir, en diferentes sociedades se permitió la agresión hacia la mujer, a quien se le vulneró en sus derechos y no se le consideró como víctima porque los actos de violencia se normalizaron. El objetivo de investigación fue evaluar la producción científica sobre la violencia doméstica y la cultura, lo cual se realizó en las bases de datos más representativas Scopus y Web of Science. Se utilizó el método de revisión documental a partir de la búsqueda de los términos: violencia doméstica y cultura. Se obtuvo como resultado que la violencia doméstica, tradicionalmente, se justifica por la imposición de la figura patriarcal, quien ejercía su rol desde la agresión injustificada. Asimismo, que durante mucho tiempo existió desigualdad en el ejercicio de los derechos de la mujer y se consintió la permanencia de esta injusticia en el hogar. De igual forma, existen investigaciones que no justifican la agresión contra la mujer en los tiempos actuales y precisan que todo acto de violencia doméstica debe ser sancionado. Se concluyó que es importante conocer la concepción de la violencia doméstica y la cultura para establecer la necesidad de difundir los derechos que tienen las mujeres e integrantes del hogar. En la misma línea, no existe justificación para sustentar o permitir la continuidad de la violencia doméstica, toda vez que atenta contra la dignidad humana.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41478 Gestión de una cultura de paz en una comunidad universitaria de México 2024-01-21T19:05:47+00:00 Claudia Delfín-Ruiz claudia.delfin@cusur.udg.mx Martha Leticia Rujano-Silva mlrujano@cusur.udg.mx Ana Anaya-Velasco anayav@cusur.udg.mx De la Rosa-Mendoza Yesica yesica.delarosa@academicos.udg.mx <p>El objetivo de esta investigación fue analizar las pautas de educación que se deben desarrollar para garantizar el desarrollo de una cultura de paz en el ámbito universitario, donde las relaciones entre los actores sean basadas en el respeto, la solidaridad y la tolerancia. La metodología utilizada fue teórica, la cual consistió en la revisión documental de artículos científicos actuales, relacionados con la cultura de paz en el contexto universitario, con el análisis en dos grandes categorías: cultura de paz y estudiantes universitarios,<a id="_idTextAnchor000"></a>&nbsp;para conocer las principales acciones educativas que promuevan y gestionen una cultura de paz en las universidades. Finalmente se pudo constatar que la gestión de una educación encaminada a desarrollar una cultura de paz entre los estudiantes universitarios debe ser en el marco de un espacio para el diálogo, donde el respeto y la tolerancia sean fundamentales para la construcción de un mejor clima de convivencia. Por esta razón, la universidad debe convertirse en el principal gestor de acciones, propuestas, espacios y actividades, donde los jóvenes universitarios, se conviertan no solo en constructores del aprendizaje, sino también en gestores socioemocionales y afectivos de una cultura de paz.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41479 Cultura de paz en medio de una creciente Violencia Social Peruana 2024-01-21T19:05:45+00:00 Shiuli Kuong Morales skuongm@unsa.edu.pe Meili Kuong Morales meikm574@gmail.com <p>La violencia es un tema sensible para cualquier país, y el Perú no es ajeno a esto, caracterizado por una marcada desigualdad social. Este artículo tiene como objetivo determinar la importancia de fomentar y crear una cultura de paz para fortalecer la cohesión social, la erradicación de la violencia y así sustentar la Democracia, la Seguridad y el Desarrollo nacional. El método de investigación de este trabajo es cualitativo en base a la información obtenida por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), sobre el fenómeno de la criminalidad y violencia, a través del Informe Técnico “Estadísticas de Criminalidad, Seguridad Ciudadana y Violencia, del año 2022”. Las estadísticas de la criminalidad revelan que el país se encuentra en una constante inseguridad ciudadana, debido al incremento de los delitos contra el patrimonio, contra la vida, el cuerpo y la salud, contra la seguridad pública, la libertad y otros, todo ello reflejado en las numerosas denuncias registradas ante las autoridades. Por lo que se concluye que es muy importante fomentar la Cultura de paz en nuestro país ya que este sirve como instrumento para prevenir futuros delitos y sobre todo garantizar que los conflictos que surgen de las relaciones humanas se resuelven de forma no violenta, con base en los valores tradicionales de la paz que tanta falta hacen en nuestra sociedad.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41480 Políticas de gestión de sostenibilidad al ecoturismo en Ayacucho, Perú 2024-01-21T19:05:54+00:00 Mauro Amaru Granados Maguiño mgranadosm@usmp.pe Yomayra Flores Perez 123floresyomi@gmail.com Mario Ruiz Choque mario.ruizch.2013@gmail.com Lucia Hiroko Tosso Pineda lucia.tosso@unat.edu.pe <p>En los últimos años, el ecoturismo y la sostenibilidad se han convertido en temas de gran relevancia a nivel global debido a la creciente preocupación por la conservación del medio ambiente y el desarrollo sostenible. La implementación efectiva de políticas de gestión de sostenibilidad en el ecoturismo no solo tiene un impacto significativo en la preservación de estos recursos, sino que también contribuye al bienestar de las comunidades locales y al desarrollo económico de la región. Si los recursos se desarrollan sin aplicar los principios de sostenibilidad, se corre el riesgo de reducir la calidad de la oferta del destino turístico, y más aún, de destruir las posibilidades de desarrollar este sector que puede contribuir decisivamente al desarrollo del país. Dentro de este contexto, el presente trabajo tiene como objetivo principal describir la satisfacción de los actores involucrados con respecto a las políticas y regulaciones relacionadas con el ecoturismo y la sostenibilidad en Ayacucho, Perú. Se propone una metodología basada en un enfoque descriptivo respaldado por un diseño no experimental, con énfasis en la investigación de campo de naturaleza descriptiva y un enfoque cuantitativo. El instrumento para la recolección de la información fue una encuesta con escala de Lickert, aplicada a turistas, activistas locales, empresas turísticas y autoridades gubernamentales. La consistencia en las respuestas positivas de los activistas locales sugiere que las iniciativas locales para la conservación y el desarrollo sostenible son generalmente bien recibidas. Las respuestas de turistas, empresas turísticas y autoridades gubernamentales indican áreas de mejora y oportunidades para ajustar estrategias y políticas que impulsen una experiencia de ecoturismo más satisfactoria y sostenible en Ayacucho.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41481 Inteligencia artificial y su uso en las campañas electorales en sistemas democráticos 2024-01-21T19:05:56+00:00 Andrés Valdez Zepeda andres.zepeda@cusur.udg.mx Daniel Aréchiga vdaniel@cusur.udg.mx Tulio Daza Marco tuliodaza@academicos.udg.mx <p>El escrito describe las formas como la inteligencia artificial (IA) se está usando por partidos políticos y candidatos durante las campañas electorales, bajo sistemas de cuño democrático, con el objetivo de ganar el mayor número de votos y así acceder a un puesto de elección popular. Por ello, se examina el papel de la inteligencia artificial (IA) en las campañas electorales dentro de sistemas políticos democráticos. Utilizando una metodología descriptiva, se pudo identificar y sistematizar las diferentes maneras y acciones que se realizan durante las campañas electorales, mismas que son apoyadas o realizadas por computadoras o sistemas cibernéticos automatizados. Se concluye que la IA está modificando la forma como se realizan las campañas electorales, lo que reclama un nuevo marco normativo o regulatorio de estos procesos políticos y, sobre todo, códigos de conducta ética para evitar la vulneración de los sistemas democráticos.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41482 Desafíos y perspectivas de la política pública del envejecimiento en Colombia 2024-01-21T19:05:15+00:00 Lili María Aaron Zubiria lmariaaron@uniguajira.edu.co <p>El envejecimiento de la población es un fenómeno global que presenta desafíos significativos para los gobiernos y las sociedades en general. La política pública del envejecimiento busca garantizar los derechos y el bienestar de las personas mayores, promoviendo su inclusión social y su participación en la sociedad. Colombia no es una excepción, y la política pública del envejecimiento se ha convertido en una prioridad para el Estado. Este artículo se centra en brindar una visión reflexiva sobre los desafíos y perspectivas de la política pública del envejecimiento bajo un enfoque de derechos humanos. El estudio se llevó a cabo mediante una revisión de la normativa vigente. Se utilizó el método de análisis documental. Los principales hallazgos revelan que la política pública del envejecimiento ha logrado en términos formales avances significativos en términos de mejora en la calidad de vida de las personas mayores, promoción de la inclusión social, fortalecimiento de la protección social y fomento del envejecimiento activo y saludable. Sin embargo, persisten desafíos importantes, como la necesidad de recursos adecuados, barreras en el acceso a servicios de salud, discriminación y estigmatización, así como la coordinación intersectorial. En conclusión, la política pública del envejecimiento en Colombia debe evolucionar hacia un enfoque más inclusivo y centrado en los derechos humanos. Esto implica no solo garantizar el acceso a servicios básicos, sino también fomentar un cambio cultural que valore y respete la contribución continua de las personas mayores a la sociedad. Solo a través de un compromiso colectivo con los principios de dignidad, igualdad y respeto se pueden superar los desafíos y aprovechar las oportunidades que el envejecimiento de la población presenta para la construcción de una sociedad más justa y equitativa para todas las edades.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41483 Políticas públicas de descolonización educativa en Colombia 2024-01-21T19:05:29+00:00 Ana Cecilia Vidal Torrecilla avidal@unimagdalena.edu.co María Dilia Mieles Barrera mmieles@unimagdalena.edu.co Diofanor Acevedo Correa dacevedoc1@unicartagena.edu.co <p>En este artículo, se aborda el tema de las políticas públicas de descolonización educativa en Colombia enfocándose en su desarrollo, impacto y desafíos. Su objetivo es analizar las políticas públicas de descolonización educativa en Colombia. Se realiza una revisión bibliográfica exhaustiva para comprender el contexto histórico y actual de la descolonización educativa en el país y se identifican las principales estrategias implementadas por el gobierno colombiano en este ámbito. Las políticas de descolonización educativa han contribuido a un mayor reconocimiento de la diversidad cultural y étnica en Colombia. Esto es importante, ya que reconoce la pluralidad de identidades y saberes presentes en el país. Sin embargo, persisten desafíos en términos de falta de recursos, disparidades regionales y resistencia a los cambios. A pesar de los avances, el proceso de descolonización educativa en Colombia es un trabajo en curso. Se requiere un mayor compromiso para garantizar la plena implementación de políticas y prácticas inclusivas.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41484 Credit scoring and risk management in islamic banking: the case of Al Etihad Credit Bureau 2024-01-21T19:49:53+00:00 Mohamed Abdulraheem Ahmed Alhammadi rvgluzfces@gmail.com Alberto Ibañez-Fernandez rvgluzfces@gmail.com Arnaldo Vergara-Romero avergarar@ecotec.edu.ec <p>This current research aims to assess the performance of Al Etihad Credit Bureau (AECB) operating in the United Arab Emirates (U.A.E.) in reducing credit risk in the Islamic banking model. The research aims to clarify the effects of credit scores on credit risk management in Islamic banks and the extent of adopting Islamic banks of these ratings when evaluating the borrowers. The study was done based on a primary qualitative research method where six top managers from AECB and nine managers from UAE’s Islamic banks who are involved with credits within the bank were interviewed using a structured interviews approach. It was found that Islamic banks perceive AECB services and products as useful for credit scoring and risk management as a supplement to their internal subjective rules and guides. AECB applies the same rating across banks and financial institutions in the UAE. The study has implications for Islamic banks, AECB, and financial policymakers in the UAE.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41506 Cooperación empresarial en capacidades de los Agronegocios en México 2024-01-22T11:34:38+00:00 Javier Eduardo Vega Martínez javier.vega@edu.uaa.mx María del Carmen Martínez Serna carmen.martinezs@edu.uaa.mx María del Carmen Bautista Sánchez carmen.bautista@edu.uaa.mx <p>Dada la importancia del sector de agronegocios para la economía en México es necesario implementar estrategias que desarrollen ventajas competitivas ante los cambios continuos que presenta la evolución de su entorno. El estudio tiene como objetivo explicar la influencia de la cooperación empresarial (CE) para el desarrollo de capacidades de gestión del conocimiento (GC), uso de tecnologías de información y comunicación (TIC) e innovación abierta (IA) que les permitan ventajas competitivas. Con la técnica de ecuaciones estructurales, se analizaron los resultados de un cuestionario aplicado a los gerentes o en su caso a propietarios de 113 empresas de agronegocios en Aguascalientes, México. Se concluye una relación positiva y significativa entre la CE, y la GC, el uso de TIC e IA. El sector de agronegocios requiere estrategias de cooperación con actores en su entorno para propiciar la creación y transferencia de conocimiento, el uso eficiente de información y la creación de más valor acelerando la innovación.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41507 Employer branding su abordaje en Iberoamérica: Tendencias a partir de un análisis bibliométrico 2024-01-22T11:34:46+00:00 Vanessa Karina Duque-Rengel vkduque@utpl.edu.ec José Miguel Túñez-López miguel.tunez@usc.es Bárbara Mazza barbara.mazza@uniroma1.it <p><span class="CharOverride-4" lang="es-ES">Atraer y retener a los mejores talentos, es para las organizaciones de interés, por los beneficios que obtienen en cuanto a imagen, reputación y sostenibilidad. Así, surge el&nbsp;</span><span class="CharOverride-5" lang="es-ES">employer branding</span><span class="CharOverride-4" lang="es-ES">&nbsp;que, a través de la aplicación de técnicas de marketing al campo de los Recursos Humanos, permite a las empresas forjar su marca como las más deseables para trabajar, convirtiéndose, en una ventaja competitiva. Este estudio presenta una mirada del desarrollo de la investigación sobre&nbsp;</span><span class="CharOverride-5" lang="es-ES">employer branding.</span><span class="CharOverride-4" lang="es-ES">&nbsp;Metodológicamente asume un enfoque cualitativo, que parte de una revisión bibliográfica profunda, que muestra los caminos recorridos sobre la temática. Se explora en la base de datos scopus la producción científica de los últimos 10 años en Iberoamérica. Los resultados muestran dos momentos: 1) el contexto en el que nace el estudio de la temática, los principales investigadores y aportaciones científicas relevantes; 2) el estudio de la temática en Iberoamérica, principales líneas de investigación y producción científica de alto impacto.</span></p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41508 Capital Intelectual en el sector bancario peruano 2024-01-22T11:35:00+00:00 Aldo Orlando Bravo Martinez aldo.bravo@upal.edu.pe Jimmy Elías Sánchez Gómez jimmy.sanchez@usil.pe <p>El capital intelectual es reconocido como un importante factor de competitividad, creación de valor y rendimiento financiero superior y de manera especial en industrias intensivas en conocimiento como lo es el sector bancario. El presente estudio emplea el&nbsp;<a id="_idTextAnchor001"></a>valor agregado del coeficiente intelectual (VAIC) para medir el capital intelectual y la contribución de sus dimensiones en la generación de valor en el sector bancario peruano entre los años 2017 al 2020, empleando como fuente los datos financieros publicados por la Superintendencia del Mercado de Valores del Perú. Los resultados evidenciaron un sector sólido y con indicadores de buen desempeño. La dimensión capital humano mostró ser la que más influye en la creación de valor, mientras que el capital físico tiene una influencia poco significativa. Las conclusiones confirman la influencia directa del capital intelectual y capital estructural en la creación de valor. Se concluye la necesidad invertir en intangibles, ya que ello influye directamente en la creación de valor y de ventaja competitiva.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41509 Capital intelectual en las pymes de calzado del Chimborazo: una estrategia de ventaja competitiva 2024-01-22T11:34:57+00:00 Betty Adelaida Aguilar-Echeverría baguilare@ulvr.edu.ec Jorge Iván Carrillo-Hernández jorge.carrillo@espoch.edu.ec Mariana Isabel Puente-Riofrio mariana.puente@unach.edu.ec Iván Patricio Arias-González ivan.arias@unach.edu.ec <p>Las pequeñas y medianas empresas de calzado de la provincia del Chimborazo se enfrentan a la falta de identidad corporativa, estrategias de publicidad, capital de trabajo y productos financieros que financien la adquisición de activos fijos a largo plazo. Por tal razón, el objetivo del estudio es determinar el alcance del capital intelectual como estrategia de ventaja competitiva en las pequeñas y medianas empresas de calzado de la provincia de Chimborazo. Se aplicó una encuesta a 154 empresas y la técnica estadística aplicada fue el análisis factorial exploratorio. Los resultados revelaron que los elementos del capital intelectual son percibidos en el sector como gestión del capital humano, capital estructural, capital relacional y ventaja competitiva. Sin embargo, existen falencias en la participación laboral (0,56), competitividad (0,45), personal calificado (0,434), creatividad (0,151), procesos internos (0,584), procesos de transición (0,438), costos (0,327). Se concluye que, los gerentes del sector son jóvenes y han mostrado una preferencia de financiación propia que ha permitido innovar sus procesos operativos y de producción. Sin embargo, se identificó que las áreas que deben mejorar son: la educación continua y explorar opciones de financiamiento para garantizar un crecimiento empresarial sostenible y competitivo.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41510 Talent identification: line managers’ perceptions of their own requirements as talent spotters 2024-01-22T11:34:53+00:00 Mariela Golik mgolik@unsam.edu.ar María Rita Blanco maria.blanco@urjc.es <p><span class="CharOverride-3">Identification is a key step in the organizational talent management process. Even though evaluating potential through an objective approach, integrating multiple methods, is recommended, many organizations rely upon line manager nominations as their main sources of identification. Given their central role, this study analyses the line managers’ attributes required to carry out an effective talent identification process. This qualitative study was drawn upon social cognition (social psychology framework) and talent identification literature with a sample of 20 managers, belonging to a multinational of Argentine origin, who described their experiences and requirements as talent spotters through semi-structured interviews. Results suggest that observation skills,&nbsp;</span><span class="CharOverride-3">listening and communication skills, cognitive skills, intuition, empathy, identification as part of the managerial role, low aversion to risk, vocation, predisposition to learn, resilience, and commitment are important attributes in the identification process. The present study provides a map of the talent spotter´s attributes that are necessary to assess employees´ potential.</span></p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41511 Calidad de servicio en hoteles peruanos 2024-01-22T11:35:02+00:00 Jesus Fernando Bejarano Auqui jesusbejarano@upeu.edu.pe Mary Neyma Huamán Pérez neyma.h.p@gmail.com <p>La construcción de un sistema de alojamiento de excelencia no resulta ardua, dado que los clientes poseen diversas exigencias para satisfacer sus necesidades. En ese contexto, el objetivo de la investigación es describir la calidad del servicio en hoteles peruanos mediante estadística multivariada y evaluación de factores. El estudio se consideró descriptivo y cuantitativo en la elaboración de un cuestionario, en el cual se empleó la escala SERVQUAL en una muestra de 157 clientes del hotel Los Ficus. Se utilizó el análisis estadístico multivariado para cuantificar los datos, y las técnicas de análisis factorial identificaron cinco dimensiones que corresponden a la calidad de servicio, respectivamente.&nbsp;Los resultados evidencian una apreciación positiva de los clientes respecto a los servicios ofrecidos. Los factores de calidad del servicio permiten visualizar los procesos que se presentan en esta industria, lo que permite constatar que los servicios hoteleros ofrecen un servicio de excelencia, estable y confiable, brindando el espacio suficiente y el personal específico para el uso adecuado de la actividad comercial.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41512 Productividad laboral y consumo de la cafeína de los trabajadores en México 2024-01-30T20:49:51+00:00 Eduardo Reyes Loperena ereyes@uat.edu.mx Elvia Patricia Medina Sánchez patriciamedina@utelvt.edu.ec Francisco Rafael León Cavero francisco.leon@usanpedro.edu.pe <p>Las investigaciones sobre la productividad laboral cobran importancia en las últimas décadas, focalizadas hacia la salud de los trabajadores. El objetivo del estudio fue analizar la productividad laboral y el consumo de la cafeína en los trabajadores del sector público y privado en México. La metodología utilizada fue documental apoyada en fuentes bibliográficas, dirigida a profundizar el estudio de la productividad laboral vinculada al consumo de la cafeína por parte de los trabajadores en diferentes organizaciones. Los resultados develan que los rasgos de la productividad laboral están asociados a estímulos direccionados a mejorar algunas funciones cognitivas, acelerar los procesos cerebrales y mejorar la memoria de los trabajadores en México, siendo el consumo de cafeína el medio utilizado por los trabajadores para presentar resultados favorables a las organizaciones. Se concluye que, a pesar de existir un consumo significativo de café, el mismo se convierte en un estimulante de la ansiedad laboral, lo cual está vinculada a las tareas o responsabilidades desarrolladas en los cargos que ocupan los trabajadores tanto en organizaciones públicas como privadas.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41513 Educación financiera y servicios de microcrédito en empresas de la ciudad de Bogotá – Colombia 2024-01-22T11:52:25+00:00 Jhony Alexander Barrera Lievano jhony.barrera.lievano@gmail.com Sandra Miyey Parra Ramirez sandra.parra@uniminuto.edu <p>La importancia de la educación financiera se ha declarado por diferentes organizaciones a nivel mundial. Las microfinanzas son un movimiento de alcance mundial que en su desarrollo propenden por la masificación del crédito llevándolo a poblaciones, incluidas empresas, que se encuentran excluidas del sistema financiero ordinario, a través de su principal producto, el microcrédito. El objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre diversas variables asociadas a Micro, Pequeñas y Medianas empresas y el uso de servicios de microcrédito, para lo cual se toma como población de estudio a empresas de la ciudad de Bogotá. Se desarrolla un estudio transeccional, con alcance correlacional – descriptivo. Como resultados se encontró la existencia de asociación entre variables como el género y tamaño de empresa, género y estudios, tamaño de empresa y acceso a servicios de microcrédito, estudios y acceso a servicios crediticios; también se identificó la existencia de correlación entre las variables de percepción de peligro de tomar servicios microfinancieros con instituciones formales y el costo de estos. La educación financiera es un factor determinante para que las personas puedan tomar decisiones consientes en el campo de sus finanzas personales.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41514 Gestión del riesgo integrada a la estrategia en las Instituciones de Educación Superior 2024-01-22T13:26:56+00:00 Rosa Maricela Cedeño Zambrano rosa.cedeno@utm.edu.ec Luisa María Morell González luisamorell69@gmail.com Leither Pamela Vélez Mendoza leither.velez@utm.edu.ec Erick Marcelo Artieda Farfán erickartieda@hotmail.com <p>La gestión del riesgo destaca la importancia en la integración de los ejes estrategia-desempeño-riesgos, para cumplir metas y objetivos. Precisamente el objetivo de este trabajo es analizar la gestión del riesgo integrada a la estrategia en las instituciones de educación superior, a partir de los cinco componentes que plantea el informe COSO IV “Gestión del riesgo empresarial integrando estrategia y desempeño”. Se utilizaron métodos teóricos como el histórico-lógico, análisis y síntesis e inducción deducción. Los resultados ostentan un acercamiento del riesgo a las estrategias universitarias, la implementación de la gestión del riesgo enfocado a la educación superior, y las experiencias sobre la temática en estos establecimientos de varios países de la región Iberoamericana, a partir de la revisión bibliográfica realizada. Se concluye, en la implementación de la gestión del riesgo en la educación superior, se ha centrado en la fase de evaluación y establecimiento del contexto, obviándose el componente “gobierno y cultura” como elemento crítico en el establecimiento de una cultura de control, y transitan hacia el nuevo modelo.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41515 Valorando el futuro de la educación: Competencias Digitales y Tecnologías de Información y Comunicación en Universidades 2024-01-22T13:26:51+00:00 Jenniffer Sobeida Moreira-Choez jenniffer.moreira@utm.edu.ec Tibisay Milene Lamus de Rodríguez tibisayderodriguez2012@gmail.com Patricia Alejandra Olmedo-Cañarte pattyolmedo95@gmail.com José Denys Macías-Macías denys.macias@utm.edu.ec <p>En el ámbito educativo, la evaluación de las competencias digitales se ha convertido en un aspecto fundamental, dado que ellas definen la habilidad de los docentes para usar la tecnología de forma efectiva en su práctica pedagógica y preparar a los estudiantes para un mundo con crecientes demandas digitales. En este contexto, este estudio tiene como objetivo caracterizar la valoración de las competencias digitales de los docentes en la Universidad Técnica de Manabí. Para ello, se utiliza una investigación descriptiva y un diseño multimodal que combina metodologías cuantitativas y cualitativas. Para recoger datos, de una muestra de 277 docentes, se utilizó el Cuestionario de Valoración de Competencias Digitales en Educación Superior (CDES). Los resultados muestran un alto nivel de valoración en la alfabetización tecnológica de los docentes, lo cual enfatiza la importancia de las habilidades tecnológicas en la educación actual. Sin embargo, también se detectaron áreas de mejora, como la creación de bases de datos y la interacción a través de redes sociales. Estos hallazgos sugieren la necesidad de implementar estrategias de formación docente personalizadas para mejorar aún más las competencias digitales de los docentes en estas áreas específicas.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41516 Estrategias de transformación digital en empresas tradicionales 2024-01-22T13:27:09+00:00 José Eusebio Campos-Dávila jcampos@une.edu.pe Christel Lucero Choque-Yarasca C20242@utp.edu.pe David Olmos Saldívar david.olmos.saldivar@gmail.com Yrene Cecilia Uribe Hernández c17126@utp.edu.pe <p>La transformación digital se ha convertido en un tema central en el mundo empresarial en las últimas décadas. Este fenómeno ha sido impulsado por avances tecnológicos significativos, cambios en las preferencias de los consumidores y una creciente competencia en los mercados globales. El objetivo de esta investigación consiste en identificar las mejores estrategias empresariales para lograr una exitosa transformación digital. La metodología empleada en esta investigación es de naturaleza documental y bibliográfica, centrada en la recopilación y análisis de fuentes secundarias que abordan el tema de las estrategias de transformación digital en empresas. El estudio reveló que la transformación digital exitosa en las empresas requiere una visión estratégica clara y el compromiso de la alta dirección. Las empresas que priorizan la experiencia del cliente, fomentan una cultura de innovación y adoptan tecnologías emergentes tienden a obtener mejores resultados. Se recomienda que las empresas definan una visión y estrategia digital sólidas, involucren a la alta dirección y aborden&nbsp;<span class="CharOverride-3">las barreras de resistencia al cambio y la falta de habilidades digitales. Se sugiere que las empresas se enfoquen en áreas específicas, como la adopción de tecnologías emergentes, la seguridad cibernética, la ética en la recopilación de datos y la colaboración con socios estratégicos.</span></p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41517 Impacto de las dimensiones económicas en la felicidad de las personas 2024-01-22T13:47:02+00:00 Micaela Camacho mce@gmail.com Roberto Horta rhorta@ucu.edu.uy Luis Silveira luis.silveira@ucu.edu.uy Emilio Silva emsilva@ucu.edu.uy <p><span class="CharOverride-3" lang="es-ES">El bienestar es generalmente entendido como un estado</span><span class="CharOverride-4" lang="es-ES">&nbsp;</span><span class="CharOverride-3" lang="es-ES">que reporta satisfacción a las personas, por lo que es algo deseable. Existen elementos de ese estado que son de carácter netamente económico y que juegan un papel fundamental en el nivel de satisfacción último que tienen los individuos, afectando el bienestar observable u objetivo y, por lo tanto, al bienestar percibido o subjetivo. El objetivo de esta investigación fue identificar qué características del bienestar objetivo económico tienen impacto en el bienestar subjetivo de los individuos, y estudiar si varían su incidencia siguiendo un criterio de división espacial. A esos efectos, se realizó un estudio cualitativo con la finalidad de identificar los elementos del bienestar objetivo que son más relevantes a la hora de aumentar el bienestar subjetivo, indagando sobre comportamientos y percepciones a nivel de regiones subnacionales en Uruguay. Se pudo comprobar que, efectivamente, existen categorías del bienestar objetivo económico que son importantes para la determinación del bienestar subjetivo o felicidad de las personas y que su importancia varía a nivel subnacional.</span></p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41518 Perfil del capital humano del sector construcción: un análisis desde la perspectiva de competencias emocionales 2024-01-22T13:20:31+00:00 José Rodríguez Lázaro siac08@yahoo.com.mx María del Rosario Barradas Martínez rosario_barma@yahoo.com.mx <p><span class="CharOverride-3" lang="es-ES">La perspectiva sobre la que se basan los estudios d</span><span lang="es-ES">e gestión del capital humano en el sector de la construcción, generalmente no aborda aspectos relacionados con el recurso humano desde el punto de vista del comportamiento individual, su interacción y desenvolvimiento colectivo. Por ello, el objetivo de esta investigación cuantitativa, no experimental y transeccional se centra en determinar un perfil del capital humano del sector de la construcción de la ciudad de Puebla, México, desde la perspectiva de las competencias emocionales. Los hallazgos muestran que los trabajadores no están satisf</span><span class="CharOverride-3" lang="es-ES">echos con su manera de vivir, presentan situaciones de estrés al momento de desempeñar actividades difíciles, no son receptivos ante las críticas por su trabajo, los estereotipos creados en este sector impiden que expresen sus sentimientos; un aspecto favorable es el gran sentido de compañerismo y empatía. Estos resultados representan un factor clave para entender el comportamiento y desempeño del personal para proponer acciones que incrementen la competitividad del sector de la construcción.</span></p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41519 Influencia del aprendizaje organizacional en el desempeño de organizaciones educativas tecnológicas de nivel medio superior 2024-01-22T13:47:07+00:00 Juan Ignacio Barajas Villarruel willie@uaslp.mx Norma Angélica Pedraza Melo angelicapedrazamelo@gmail.com América Lorena González Cisneros gonzalezcisnerosamericalorena@gmail.com <p>El objetivo de esta investigación fue determinar que influencia tiene el Aprendizaje Organizacional (AO) en el Desempeño Organizacional (DO) de las Instituciones Tecnológicas Educativas de Nivel Medio Superior (CBTis y CTis) del estado de Tamaulipas México. La investigación fue del tipo no experimental, con un enfoque cuantitativo y explicativo. Se consideró la técnica de investigación de encuesta y se aplicó un cuestionario a una muestra no probabilística conformada por 811 personas. Los datos obtenidos fueron analizados mediante técnicas de análisis exploratorio-confirmatorio. Posteriormente, se determinó la influencia del AO en el DO realizando el modelado de ecuaciones estructurales (SEM). Los principales resultados permiten concluir que el AO sí tiene una influencia positiva y significativa en el DO de las Instituciones Educativas sedes del estudio. También, se concluye que los hallazgos recuperados representan un aporte teórico y empírico que considera una escala para determinar la relación entre AO y el DO en el contexto de instituciones educativas y específicamente en las de nivel medio superior en México, ofreciendo la oportunidad de recuperar información que facilite la toma de decisiones por parte de las autoridades educativas involucradas.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41520 Rol del liderazgo digital en la era de la información 2024-01-22T13:47:08+00:00 Lorena C. Espina-Romero lespina@usil.edu.pe Hugo Meza-Pérez hmezap@usil.edu.pe Carlos Arana-Courrejolles caranac@usil.edu.pe Francisco Arias-Montoya farias@usil.edu.pe <p>El Liderazgo Digital (LD) ha emergido como un área de interés creciente en la academia y la industria. Este estudio cuantitativo con enfoque bibliométrico analizó publicaciones científicas sobre LD entre 2018 y 2022 en Scopus, mostrando un aumento sostenido en las publicaciones. Las áreas temáticas evolucionaron desde telecomunicaciones tradicionales hasta concentrarse en el LD en educación y enseñanza digital, culminando en innovación y rendimiento de millennials. Revistas como “Sustainability (Switzerland)” y “Frontiers In Psychology” destacan por su impacto en el campo. Asia y Europa lideran en investigación, evidenciando una rápida adaptación regional al entorno digital poscovid. El análisis de copalabras reveló cuatro clústeres temáticos y destacó tópicos emergentes como “Tecnología Blockchain” y “Cambio climático”. Para futuras investigaciones, se sugiere expandir el estudio a otras bases de datos y periodos más extensos, explorando las razones detrás de la limitada investigación en ciertos países y profundizando en la conexión del LD con áreas menos exploradas como el cambio climático.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41521 Teoría general de sistemas: un enfoque estratégico para la planificación institucional 2024-01-22T13:47:09+00:00 Francisco Javier Andrade Domínguez fandraded@unemi.edu.ec Juan Carlos Alarcón Gavilanes juanc.alarcon@espoch.edu.ec Xavier Fernando Ortega Haro xortegah@unemi.edu.ec José Luis González Márquez jgonzalezm@ulvr.edu.ec <p>El propósito de este estudio es realizar un análisis crítico de los sistemas de planificación desde la perspectiva de la Teoría General de Sistemas (TGS) y su aplicación interdisciplinaria hacia enfoques estratégicos de la planificación institucional. Se emplea una metodología de tipo cuantitativa y cualitativa; para ello, se lleva a cabo un análisis clúster sobre un conjunto de variables representativas de las distintas dimensiones de los sistemas. Los resultados se respaldan en la validez del coeficiente de competencia para la elaboración de un esquema lógico y secuencial, fundamentado en la revisión de literatura especializada. Esta revisión se organiza en subcategorías mediante la utilización de un dendograma de variables, estableciendo relaciones entre los diferentes conceptos de la teoría de sistemas. Se resalta la viabilidad del diseño e implementación de sistemas, tanto en entornos naturales como artificiales. El análisis concluye, que, en el contexto de las organizaciones públicas, la planificación se ve inevitablemente influenciada por su entorno estratégico y operativo.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41522 Potencial turístico del Departamento de La Paz, Bolivia 2024-02-19T12:17:32+00:00 Max Olivares Alvares direccion@cidecuador.org Julian Leoncio Rodriguez julianleo2010@gmail.com Magda Marianella Tazzo Tomas mtazzo@une.edu.pe Julio Pedro Quispe Aymachoque pquispe@une.edu.pe <p>El Departamento La Paz (Bolivia) es un destino con potencial para el turismo de&nbsp;<a id="_idTextAnchor000"></a>reuniones o MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions), una modalidad de turismo de reuniones que aporta beneficios económicos, sociales y culturales a los lugares que lo acogen. Esta investigación tiene como objetivos determinar tendencias económicas y de tránsito de turistas en el período 2016-2022 y describir la percepción de los expertos sobre rasgos potenciales del turismo de reuniones en el Departamento La Paz basado en una metodología cuantitativa y cualitativa. Los resultados obtenidos dan cuenta de un declive de actividad turística seguida de una recuperación reciente que aspira a mantenerse a la vez de posibilidades de impulso del sector del turismo de reuniones. Se concluye que existen condiciones para la consideración de modelos de turísticos más diversificados y la inversión en infraestructura para el turismo de reuniones se presenta como oportunidad para un despliegue de las capacidades territoriales, culturales y económicas innovando en la perspectiva de desarrollo tradicional basada en el extractivismo.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/41523 Contribución del sector industrial manufacturero al producto interno bruto del Ecuador 2024-01-22T13:40:21+00:00 Augusto Moreno-Morales ing.rodolfomoreno@hotmail.com Mario Navarrete-Fonseca mario.navarrete4890@utc.edu.ec Jenny Molina-Herrera jcmolina3@espe.edu.ec Katherine Osorio-Jiménez kattyjai-osorio@hotmail.com <p>La industrialización es el principal mecanismo de desarrollo económico en un país, que es medido a través del PIB. En el Ecuador, las actividades las actividades con mayor participación por ingresos son las actividades de producción y operaciones de metalmecánica como lo es la industria manufacturera. Por tal razón, el propósito de la investigación fue&nbsp;<a id="_idTextAnchor001"></a>determinar el impacto del sector manufacturero dentro del PIB global, mediante el análisis de los ingresos del sector y la variación del PIB durante el periodo 2015-2022 con proyección hacia el año 2023. El método de análisis datos fue el modelado de regresión lineal. Los hallazgos revelaron que, los ingresos del sector crecieron en 0,10% con relación al año 2022. Es decir, el ingreso de la industria mantuvo un crecimiento constante en comparación al PIB del periodo analizado como resultado de las estrategias post-covid. Así pues, se determinó una relación directa entre las variables de estudio con una participación promedio de 26,66% en relación a otros sectores productivos tanto en bienes como servicios.</p> 2024-01-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor