Síndrome de burnout en trabajadores mayores de 60 años en Colombia desde un enfoque descriptivo y de género
Palabras clave:
síndrome burnout, adultos mayores, salud ocupacional y riesgos psicosociales
Resumen
El envejecimiento demográfico ha incrementado la participación laboral de adultos mayores en Colombia, lo que plantea desafíos relevantes en salud ocupacional y bienestar psicológico; este estudio identifica los niveles del síndrome de burnout en trabajadores mayores de 60 años, considerando las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, así como su distribución por género. Además, desarrolla una investigación cuantitativa con diseño no experimental descriptivo en una muestra probabilística de 129 trabajadores, en la cual aplica Maslach Burnout Inventory con adecuados niveles de consistencia interna. Los resultados evidencian que, aunque predominan niveles bajos y medios de agotamiento emocional y despersonalización, una proporción significativa de participantes presenta niveles altos en estas dimensiones. Entonces, la realización personal muestra mayoritariamente niveles altos, lo que sugiere un efecto protector de la experiencia laboral, y el análisis por género revela diferencias leves en agotamiento emocional y despersonalización, mientras que los hombres presentan mayor riesgo en la dimensión de realización personal.
Citas
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Publicado
2026-07-29
Cómo citar
Osorio Ordoñez, C. C., Becerril Arostegui, I., & Vargas Vanegas, C. (2026). Síndrome de burnout en trabajadores mayores de 60 años en Colombia desde un enfoque descriptivo y de género. Revista Venezolana De Gerencia, 31(115), e3111514. https://doi.org/10.52080/rvgluz.31.115.14
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