Gestión del conocimiento: Prospectiva estratégica de la Universidad Modo 2.0

Palabras clave: Gestión de conocimiento, prospectiva, estrategia, universidad, innovación

Resumen

La gestión del conocimiento en las universidades modo 2.0, es una forma de mantener interrelación entre los procesos educativos, específicamente basados en el proceso de investigación. El objetivo del trabajo es analizar la gestión del conocimiento de la universidad modo 2.0 como prospectiva estratégica. Se utiliza básicamente el método MACTOR, puntualmente la técnica de escenarios, para identificar el proceso de gestión y describir la prospectiva. La investigación está enmarcada en el paradigma positivista, es de tipo descriptivo, con diseño no experimental y transeccional. Utiliza el análisis cuantitativo con apoyo en fuentes documentales y el instrumento de recolección de datos es una tabla comparativa donde se revisan diferentes ítems (características, proceso de gestión, estrategias de trasferencia, caja de herramientas de la prospectiva estratégica y uso de las herramientas). Entre los resultados se denotan que la prospectiva estratégica, se conforma por el grado de convergencia, influencia, divergencia y dependencia que tienen las variables sobre los actores y los objetivos dispuestos para el valor del trabajo colaborativo. Se concluye, que gestionar el conocimiento en la universidad 2.0 se centra en la investigación, actividad que está íntimamente unida al proceso de creatividad y autonomía del investigador.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor/a

Yan Carlos Ureña Villamizar

Post doctor en Ciencias Humanas. Doctor en Ciencias mención Gerencia. Magister en Gerencia de Proyectos de Investigación y Desarrollo, Maestrante en Innovación Educativa (Universidad Pedagógica Experimental Libertador – UPEL). Psicólogo. Docente Tiempo Completo del Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, Colombia. E-mail: yan_urena@hotmail.com; yan.urena@tdea.edu.co ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9970-159X

Mary Sol Narváez Castro

Candidata a Doctora en Formación en Diversidad (Universidad de Manizales - Umanizales). Magister en Educación desde la Diversidad. Especialización en Educación con Énfasis en Pedagogía. Psicología. Docente Tiempo Completo del Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, Colombia. E-mail: sol.narvaez74@gmail.com; mary.narvaez@tdea.edu.co ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4648-9222

Norcelly Yaritza Carruyo Durán

Doctora en Ciencias de la Educación. Magister en Ciencias de la Educación. Licenciada en Trabajo Social. Docente del Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, Colombia. E-mail: norcelly.carruyo.duran@gmail.com; norcelly.carruyo@tdea.edu.co ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5010-0016

Roberto Carlos Ontiveros Cepeda

Doctor en Ciencias mención Gerencia. Magister en Tecnología Educativa. Especialista en Telemática e Informática de la Educación a Distancia. Especialista en Sistemas de Información. Profesor Especialidad Informática. Docente de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador - Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio”, Venezuela. E-mail: rocaonce@gmail.com; rontiveros@upel.iprgr.edu.ve ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4272-6518

Citas

Bohiander, G., y Snell, S. (2008). Administración de recursos humanos. Cengage Learning Editores, S.A.
Cleri, C. (2019). El libro de las PyMEs. Ediciones Granica.
Daft, R. L. (2015). Teoría y diseño organizacional. Cengage Learning Editores.
Durance P. (2014). La prospective stratégique en action. Éditions Odile Jacob.
Escorcia J., y Barros D. (2020). Gestión del conocimiento en Instituciones de Educación Superior: Caracterización desde una reflexión teórica. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(3), 83-97. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i3.33235
Lucio, J. (Ed.) (2013). Observando el Sistema Colombiano de Ciencia, Tecnología e Innovación sus actores y sus productos. Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología.
Pinzón S. Y., Maldonado G., y Marín J. T. (2019). Orientación de la gestión del conocimiento y rendimiento en las pequeñas y medianas empresas mexicanas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXV(1),21-34.
Pomim M. L. (2020). Conceitos sobre Gestão do Conhecimento: uma revisão sistemática da literatura brasileira. Revista Informacao e Sociedade, 30(4), 1-34. https://doi.org/10.22478/ufpb.1809-4783.2020v30n4.57186
Rodríguez-Ponce, E. (2016). Estudio exploratorio del impacto de la gestión del conocimiento en la calidad de las universidades. Interciencia: Revista de Ciencia y Tecnología de las Américas, 41(4), 228-234.
Terán-Bustamante, A., Martínez-Velasco, A., y Dávila-Aragón, G. (2021). Knowledge management for open innovation: Bayesian networks through machine learning. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 7(1), 40. https://doi.org/10.3390/joitmc7010040
Ureña, Y. C., Bracho, K. J., y Carruyo N. (2012). Gestión del conocimiento en las organizaciones del saber: Perspectiva conceptual del proceso andragógico en las universidades del futuro. EAE Editorial Academia Española.
Ureña, Y. C., Jiménez, I. A., Mejía, A., y Vilarete, J. F. (2014). Cultura innovativa: Prospectiva de las condiciones estratégicas para el desarrollo del capital humano. Clío América, 8(16), 195-200.
Ureña, Y. C., y Villalobos, R. (2011). Gestión del conocimiento en institutos universitarios de tecnología. Praxis, 7(1), 155-180.
Zapata, Á., Murillo, G., Martínez, J., Hernán, C., Salas, J., Ávila, H., y Caicedo A. (2009). Teorías contemporáneas de la organización y del management. ECOE Ediciones.
Publicado
2021-11-02
Cómo citar
Ureña Villamizar, Y. C., Narváez Castro, M. S., Carruyo Durán, N. Y., & Ontiveros Cepeda, R. C. (2021). Gestión del conocimiento: Prospectiva estratégica de la Universidad Modo 2.0 . Revista De Ciencias Sociales, 27, 319-333. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i.37010