Os recursos humanos nas fus íµes empresariais: A import í¢ncia da gest ío da comunica í§ ío

  • Anabela Félix Mateus Universidade da Beira Interior e FCT (Portugal)
Palabras clave: Comunica í§ ío interna, cultura de empresa, processo de fus ío, clima de empresa

Resumen

O estudo desenvolveu-se em dois grupos de empresas seguradoras após a fus ío atendendo particularmente aos Recursos Humanos pela complexidade em termos de dimens ío e estrutura í§ ío dos novos grupos; ao papel que a antiguidade refletiu na imagem, sobretudo externa. Analisamos os recursos humanos e a comunica í§ ío interna, antes e depois da fus ío e o resultado das reestruturações no clima e na coes ío da cultura. Também a rela í§ ío da comunica í§ ío com as mudan í§as. Observamos que as fus íµes das empresas seguradoras ter ío provocado disfunções a nível da comunica í§ ío interna que, por sua vez, se encontram relacionadas com processos anómicos no público interno.
Publicado
2016-12-13
Cómo citar
Félix Mateus, A. (2016). Os recursos humanos nas fus íµes empresariais: A import í¢ncia da gest ío da comunica í§ ío. Opción, 32(81). Recuperado a partir de https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/21905
Sección
Artículos