Algunas consideraciones sobre la cogestión laboral en Alemania, España y Venezuela

  • Yoselyn Bermúdez Abreu Universidad del Zulia-Venezuela
  • César Prades Espot Universidad de Barcelona-España
Palabras clave: cogestión laboral, Alemania, España, Venezuela

Resumen

Esta investigación analiza la participación de los trabajadores en la empresa, las generalidades de la cogestión en los ordenamientos jurídicos de Alemania, España y en el de Venezuela debido a la creación del Proyecto de Ley de Cogestión. La investigación es descriptiva y se usó la técnica de la observación documental. Se concluye que los ordenamientos jurídicos en materia de cogestión laboral de Alemania, España y Venezuela difieren entre sí, y en el caso de este último sistema de Derecho el Proyecto de Ley de Cogestión complementaría la Ley Orgánica del Trabajo.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Cómo citar
Bermúdez Abreu, Y., & Prades Espot, C. (1). Algunas consideraciones sobre la cogestión laboral en Alemania, España y Venezuela. Gaceta Laboral, 12(3). Recuperado a partir de https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/3661
Sección
Artículos