El teletrabajo y sus implicaciones legales en el estado Zulia

  • Zugehy Escalante Universidad Rafael Belloso Chacin-Venezuela
  • Jesús Cendrós Universidad Rafael Belloso Chacin-Venezuela
  • Eugenio Urdaneta Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: teletrabajo, implicación legal del teletrabajo

Resumen

Internet es un medio que posibilita el surgimiento de nuevas tecnologías, entre estas el Teletrabajo. El objetivo de esta investigación fue evaluar el teletrabajo y el impacto legal que implica su inclusión en el estado Zulia. La investigación desarrollada fue de tipo descriptivo, bajo un diseño de campo, no experimental, en el cual, se determinaron las actividades y características de las relaciones laborales, así como, situaciones de su uso en Venezuela. Se concluyó que existen relaciones laborales derivadas del teletrabajo en la región zuliana orientadas a la modalidad de trabajo subordinado planteado en la Ley Orgánica del Trabajo, que es un marco legal para tomar como referencia, pero no considera las situaciones derivadas del uso de nuevos medios y métodos telemáticos. Para resolver este conflicto, se desarrolló un articulado tomando en cuenta las necesidades laborales de los trabajadores de este ramo; sugerencia que se propone para ser estudiada y anexada dentro del reglamento laboral venezolano, o bien sea tomado a consideración por parte de las empresas empleadoras de teletrabajadores, sirviendo en un futuro en el desarrollo eficaz en materia laboral.

Biografía del autor/a

Zugehy Escalante, Universidad Rafael Belloso Chacin-Venezuela
Ingeniera, Magíster en Telemática
Jesús Cendrós, Universidad Rafael Belloso Chacin-Venezuela
Dr. en Ciencias Gerenciales. Ingeniero y Coordinador de la maestría en Telemáticas
Eugenio Urdaneta, Universidad del Zulia-Venezuela
Dr. en Derecho. Abogado, Docente e investigador
Sección
Artículos