Cambios en las relaciones laborales y nuevas formas de organización

  • Judith Amedec Linares Soto Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt-Venezuela
Palabras clave: relaciones laborales, transformaciones, cambios laborales, informalidad laboral

Resumen

El presente artículo se orienta al estudio de los cambios ocurridos en las relaciones laborales y su incidencia en los individuos que en ellas convive. Se deriva de la tesis central la necesidad de explicar el comportamiento que han tenido las distintas formas de organización de los trabajadores dentro de las empresas. Así mismo, este artículo tiene la intención de analizar las Relaciones laborales desde una perspectiva de cambio y transformación, tratando aspectos tales como: transformaciones de los trabajadores y de sus organizaciones, la nueva forma de sindicalización en Venezuela, la crisis del sindicato, hacia dónde va el sindicalismo y la informalidad como una nueva composición de la organización laboral. Concluye con unas reflexiones aportadas por la autora. Adopta una metodología de carácter teórico, lo cual asume la incorporación del tipo de diseño de carácter bibliográfico.

Biografía del autor/a

Judith Amedec Linares Soto, Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt-Venezuela

Magíster en Gerencia de Recursos Humanos

Sección
Artículos