Cultura organizacional. Elemento clave en el desarrollo laboral de las organizaciones. Caso IPPLUZ y FAD.

  • Odris González Universidad del Zulia-Venezuela
  • Lesbia González Cubillán Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: cultura organizacional, liderazgo, autoestima, comunicación y gerencia

Resumen

Enesta investigación se presenta un estudio descriptivo sobre la cultura organizacional en las dimensiones personal y gerencia del Instituto de Previsión de Profesores de la Universidad del Zulia (IPPLUZ)y de la Facultad de Arquitectura y Diseño (FAD). Se aplicó el Cuestionario Cultura Organizacional Integrado que comprende las dimensiones personal, gerencia, motivación al trabajo y servicio. Participaron 147 miembros de la FAD y 77 del IPPLUZ, encontrándose que ambas organizaciones se identifican con valores y creencias que les permiten un desempeño produaivo y rentable hacia la excelencia laboral.

Cómo citar
González, O., & González Cubillán, L. (1). Cultura organizacional. Elemento clave en el desarrollo laboral de las organizaciones. Caso IPPLUZ y FAD. Encuentro Educacional, 14(3). Recuperado a partir de https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/encuentro/article/view/5197
Sección
Artículos