Clima organizacional y motivación: Universidad de La Guajira en Colombia.

  • Marlenis Ucros Brito Universidad de La Guajira-Colombia
  • Charles Jesús Blanco Martes Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: diseñar programa, clima organizacional, motivación laboral, docentes y administrativos

Resumen

El propósito de esta investigación fue diseñar un programa para mejorar el Clima Organizacional yla Motivación Laboral en los docentes y administrativos en la Universidad de la Guajira-Colombia. La población estuvo con formada por ciento treinta (130) docentes y sesenta y cuatro (64) administrativos. Es descriptiva, los instrumentos utilizados fueron validados a través de expertos ysu confiabilidad se realizó por el método por dos mitades entre los ítems pares e impares con coeficiente alfa cronbach de 0,0885 y 0889 Los resultados obtenidos muestran un clima organizacional deficiente y tenso caracterizado por conflictos, estrés e insatisfacción, es necesario mejorarlo a través de un programa que les permita a las personas sentirse en un ambiente de trabajo agradable.

Cómo citar
Ucros Brito, M., & Blanco Martes, C. J. (1). Clima organizacional y motivación: Universidad de La Guajira en Colombia. Encuentro Educacional, 17(3). Recuperado a partir de https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/encuentro/article/view/1097
Sección
Artículos